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职场选择

2012-05-31 10:35:00 来源:威尼斯最新网址原创 阅读量:45898

在生活中,选择可以说无处不在,我们时时刻刻都在面临选择,早上起床时要选择吃面包还是油条?出门前要选择是穿休闲装还是正装?当然这些选择相对都比较简单,而有一些选择就没有那么轻松了,比如职业,对于目前较大的就业压力,有时候的选择往往变成了一种奢侈。很多的时候,在职场中,我们不会面临太多的选择,其实也没得选择,也正因为如此,当我们可以选择的时候、当多个机会同时摆在我们面前的时候,才显得那么珍贵。
但是或许会有这样的情况,当我们面临选择的时候,忽然发现自己不会选择了,因为选择的成本增加了,这些选择让我们变得很为难、很痛苦,不知道如何去平衡,久久迟疑不决。当我们好不容易做出了选择,很快就后悔了,甚至多年后还一直耿耿于怀。然而,如果我们留心观察就会发现,职场中的有一些人每一次都会作出正确的选择,他们往往凭借这些正确的选择获得较大的成功。那么为什么他们每次都可以作出正确的决策而不留下遗憾,而大多数人却在不断的懊悔中度过呢?
之所以会出现上面所说的情况,往往是因为自己不清楚到底想要的是什么,自己追求的是什么,自己认为什么最重要。大多数时候我们并不认为我们没有目标、没有追求,甚至我们把这些追求写成了座右铭或者企业的核心理念,但是在做选择的时候往往不一致。有时候我们要学会倾听自己心底的真实声音,弄清楚自己的真实追求,这样就可以建立一些选择的原则,而不是简单的逐利行为。
在职业生涯中,大多数时候,短期利益和长期利益之间很难达成统一,通常我们都会一厢情愿的夸大短期利益的可持续性,而对长期利益的风险也过分的夸大,这种有倾向性的思考已经偏离了客观存在,往往很难对短期利益作出放弃。所谓舍得,要能舍弃小利,才能得到大的收获;要舍得短期利益,才能收获长期利益。这里需要的是前瞻性的思维及智慧。
开放性的获取他人的角度和建议。任何人的角度和建议都值得我们重视,但是所谓开放性不仅仅停留在重视的层面,而是从对方的角度来理解这个机会将带来的变化和影响,包括对自己的影响和对周遭综合的影响。要诀是有两点:一是平等,永远不要轻视任何人及任何人的建议;二是,换位思考,要提取自己、对方各自观点中的共同部分,同时还要识别哪些因素是由于角度、立场、期望、情绪造成的。
 
 
图电中心
陈婧



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